Управление персоналом организации. Под ред. Кибанова А.Я.

  

4-е изд., доп. и перераб. -М.: 2010. — 695 с. 

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управлений персоналом ГУУ. рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управлении человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.

Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики

 

Формат: pdf / zip   (2010, 4-е изд., 695с.)

Размер:  20,5 Мб

Скачать:

  

Гдз по разным предметам

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ПРЕДИСЛОВИЕ 5

Глава 1 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 8

1.1. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости 8

1.2. Теории управления о роли человека в организации 23

1.3. Социальная политика государства и организации 29

1.4. Социология труда и организаций 37

1.4.1. Социология труда как научная дисциплина 37

1.4.2. Социальные функции труда 40

1.4.3. Связь труда с другими видами деятельности 42

1.4.4. Основные понятия социологии труда ...



Отдохни - посмотри картинки,приколы и смешные статусы  

Разные афоризмы

Если любимая, преданно глядя вам в глаза, нежно шепчет: «Единственный мой! Я так тебя люблю!» — подумайте, каким цинизмом и опытом надо обладать, чтобы так правдоподобно врать…

Цитаты и Статусы со смыслом

Когда мы уступаем дорогу автобусу, мы делаем это не из вежливости.

Приколы из школьных сочинений

Животные, которые ведут одиночный образ жизни, размножаются делением клеток.

Фото приколы

0130

  Раздел: МЕНЕДЖМЕНТ Управление персоналом


>