2-е изд., перераб. и доп. -М.: 2005. — 416 с.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике.
Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов кадровых служб и руководителей.
Формат: pdf / zip
Размер: 5,71 Мб
Скачать: Учебный центр - английский язык
Готовые домашние задания (гдз)
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Отбор и найм кандидатов на освободившиеся и новые вакансии
1.1 Роль, значение и основные цели отбора при найме
1.2. Эволюция функциональной значимости отбора и найма с изменением общественного отношения к трудовой деятельности.
Глава 2. Концепция, принципы и факторы эффективного отбора и найма персонала
2.1. Концепция и принципы отбора и найма
2.2. Зависимость отбора и найма от факторов внешней среды
2.3. Влияние на отбор и найм внутренних факторов
Глава 3. Технология бесконтактной оценки нанимающегося персонала
3.1. Оценка кандидатов по основным заявительным документам
3.2. «Свидетельства» в бесконтактном оценивании претендентов
3.3. Персональное анкетирование при найме. ...
Отдохни - посмотри картинки,приколы и смешные статусы
Разные афоризмы
Ничто так не ограничивает твои действия, как фраза «Да делай что хочешь!»
Цитаты и Статусы со смыслом
Наполеон Бонапарт
Приколы из школьных сочинений
Есть опасная рыба-сом. Она всеми силами пытается засосать свою жертву, и ей это нередко удаётся.
Фото приколы
Смотрим еще приколы и все для учебы (на новой странице)