М.: Дело, 2007. — 232 с.
Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой.
В книге систематизирован обширный практический материал, поэтому она будет полезна как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ MBA, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующих в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.
Формат: djvu / zip
Размер: 2,46 Мб
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
Урок 1. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
РЕСУРСАМИ 11
Урок 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 36
Урок3. СОТРУДНИКИ: ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ, ОЦЕНКА,
РАЗВИТИЕ, ВЫСВОБОЖДЕНИЕ 62
Урок 4. СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ТРУДА 102
Урок 5. СОВМЕСТНЫЕ ЦЕННОСТИ 133
Практикум менеджера по персоналу 152
Case-практикум 160
Глоссарий 167
Рекомендуемая литература 171
Приложение. Практический материал для кадровых служб 174
Как скачивать и открывать электронные книги в различных форматах pdf,
djvu - смотрите здесь Компьютерные программы для учебы, архиваторы, электронные
читалки.
Отдохни - посмотри картинки,приколы и смешные статусы
Разные афоризмы
Настоящий пофигист должен быть бисексуалом.
Цитаты и Статусы со смыслом
Счастье не в тех женщинах с которыми хочеться спать... ...А в тех, с которыми хочется просыпаться!
Приколы из школьных сочинений
Амеба устроена очень просто: у нее много ног и она ходит куда хочет.
Фото приколы
Смотрим еще приколы и все для учебы (на новой странице)