М.: 2010. — 640 с.
Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального воздействия, работнику в системе экономики персонала, работе и ее анализу, основам трудовой мотивации и влиянию на нес организационной культуры, вознаграждению работников, а также их мотивации и стимулированию.
Вторая часть пособия посвящена практическим заданиям (практикуму) по теории и концепции мотивации, технологии и методам мотивации, методикам изучения мотивации и мотивов профессиональной деятельности.
Для студентов и аспирантов экономических и технических вузов, руководителей организаций и предприятий всех форм собственности, работников подразделений по мотивации и стимулированию персонала.
Формат: pdf / zip
Размер: 19,6Мб
Скачать:
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Часть I. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ МОТИВИРОВАНИЯ И СТИ¬МУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
Глава 1. ЛИЧНОСТЬ И ЧЕЛОВЕК В ЭКОНОМИКЕ ТРУДА 6
Глава 2. ЧЕЛОВЕК КАК ОБЪЕКТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ 36
Глава 3. РАБОТНИК В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА... 74
Приложение к главе 3
Понятия, характеризующие человека 124
Характеристика подходов к оценке человеческого капитала 125
Анализ ...
Отдохни - посмотри картинки,приколы и смешные статусы
Разные афоризмы
Русский человек на голодный желудок думать не может, а на сытый - не хочет
Цитаты и Статусы со смыслом
Если любишь, люби без обмана... Если веришь - то верь до конца... Ненавидешь - скажи это прямо. Смеёшься, так смейся в глаза.
Приколы из школьных сочинений
Он посмотрел на неё, скульнул, и она все поняла.
Фото приколы
Смотрим еще приколы и все для учебы (на новой странице)