Введение в теорию управления организационными системами. Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А.

М.: 2009. — 264 с. 

Учебник представляет собой вводный курс по теории управления организационными системами, рассчитанный на студентов вузов и аспирантов инженерных, управленческих и экономических специальностей.

Приводится общая модель управления организационными системами и технология решения соответствующих задач управления. Достаточно подробно рассматриваются следующие классы механизмов управления организационными системами:

- механизмы планирования;

- механизмы стимулирования;

- механизмы информационного управления;

- механизмы формирования оптимальных структур управления.

Каждая глава завершается списком задач и упражнений, приведены темы для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов либо выполнения курсовых работ). При формировании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете.

Формат: pdf / zip

Размер:  1,77 Мб

Скачать:

Готовые домашние задания (гдз)  

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5

ГЛАВА 1. Проблемы управления организационными системами 9

1.1. Задачи управления организационными системами 13

1.2. Модели принятия решений 29

1.3. Элементы теории игр 34

1.4. Классификация задач управления организационными системами 45

Задачи и упражнения к главе 1 50

Литература к главе 1 53

ГЛАВА 2. Примеры построения механизмов управления организационными системами 56

2.1. Механизмы планирования 56

2.2. Механизмы налогообложения и ценообразования 60

2.3. Многоканальные механизмы 64

2.4. Механизмы стимулирования снижения издержек 64

Задачи и упражнения к главе 2 ...



Отдохни - посмотри картинки,приколы и смешные статусы  

Разные афоризмы

Свобода не в том, что бы делать то, что хочешь, а в том, что бы не делать того, чего не хочешь

Цитаты и Статусы со смыслом

Пикассо

Приколы из школьных сочинений

АГА — звук предупреждения о потомстве.

Фото приколы

0192

  Раздел: МЕНЕДЖМЕНТ Теория и практика управления


>