М.: 2006. — 263 с.
Учебник дает системное представление о способах, формах и методах управления социальным развитием организаций. Особое внимание уделено проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий, учреждений, сообществ в условиях трансформационной экономики. Теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта позволил авторам дать рекомендации по широкому кругу социальных проблем управления, решение которых требует учета "социальной ответственности бизнеса", уровня социального развития каждой организации, а также мотивационных моделей на основе социальных факторов производства.
Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом и предназначен для студентов вузов, обучающихся по специальности 080505 "Управление персоналом", а также для ученых, аспирантов, студентов, занимающихся вопросами социального управления, руководителей организаций и специалистов в области планирования социального развития.
Формат: pdf / zip
Размер: 6,4 Мб
Скачать:
Готовые домашние задания (гдз)
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ 7
Тема 1. Основные понятия, научные подходы, предмет и задачи дисциплины 7
Тема 2. Макросоциальная среда 26
Тема 3. Социально-экономическая среда организации 42
Тема 4. Влияние на организацию и личность работника социальной политики государства 57
РАЗДЕЛ II. ИСТОРИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОГО И ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА В РЕШЕНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРОБЛЕМ 66
Тема 5. Исторические предпосылки и необходимость социальной деятельности организации 66
Тема 6. Отечественный опыт управления социальным развитием 76
Тема ...
Отдохни - посмотри картинки,приколы и смешные статусы
Разные афоризмы
Совесть не уберегает от греха. Она мешает получать удовольствие.
Цитаты и Статусы со смыслом
Занятие ерундой на рабочем месте развивает слух, бдительность и боковое зрение!
Приколы из школьных сочинений
У свиней имеются очень полезные органы. Например, печень...
Фото приколы
Смотрим еще приколы и все для учебы (на новой странице)