Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений. Басенко В.П., Жуков Б.М., Романов А.А.

М.: 2012. — 384 с. 

Учебное пособие соответствует государственному образовательному стандарту. В нем рассматриваются современные аспекты трудовых отношений, различные формы человеческого поведения в группах и организациях, методы и механизм управления ими. В первой части пособия организационное поведение представлено с общенаучных позиций как система трудовых отношений. Во второй части обобщается материал, связанный с управлением поведением людей в трудовой среде. Для студентов всех форм обучения по специальности "Менеджмент организации", аспирантов, преподавателей, а также для практических работников.

Формат: pdf        

Размер:  2,2 Мб

Смотреть, скачать: 

docs.google.com  ; 

Учебный центр - английский язык  

ОГЛАВЛЕНИЕ

ПРЕДИСЛОВИЕ 7

Часть I. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ 9

Глава 1. ОБЩЕНАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 9

1.1. Теоретический взгляд на проблемы организационного поведения 9

1.2. Основополагающие концепции организационного поведения 14

1.3. Поведенческий подход к пониманию организации 18

1.4. Организация как тип определенного поведения 24

1.5. Модели организационного поведения 29

Контрольные вопросы и задания 34

Глава 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ НА ИНДИВИДУАЛЬНОМ УРОВНЕ 35

2.1. Понятие личности и ее структура 35

2.2. Психологические школы изучения личности 39

2.3. Личностные компоненты, определяющие поведение человека в организации 44

2.4. Взаимодействие личности с ...

Отдохни - посмотри картинки,приколы и смешные статусы  

Разные афоризмы

Самый лучший метод убеждения — это принуждение.

Цитаты и Статусы со смыслом

Терпение — прекрасное качество, но жизнь слишком коротка, чтобы долго терпеть

Приколы из школьных сочинений

Эта собака длинная. Ножки у неё маленькие. И сама она маленькая.

Фото приколы